Papa Travaille

Optimiser sa pause déjeuner

Par Cédric Bruguière

 

D'après le Code du travail, il est impossible de faire faire à un salarié une journée de plus de 6 heures sans pause. Ainsi, vous aurez 20 minutes de pause déjeuner si vous travaillez 6 heures, et cette durée est exponentielle. Selon les conventions collectives et les règlements intérieurs, elles peuvent même atteindre jusqu'à 2 heures. Alors, que faire de tout ce temps libre ?

 

Congé paternité, mode d’emploi

Par Cédric Bruguière

 


 

Congé paternité... Quand on tape « congé paternité », les moteurs de recherche nous suggèrent de remplacer la requête par « congé maternité ». Pourtant les pères ne veulent pas renoncer à ce maigre droit fraîchement acquis. Cédric vous dit comment le faire respecter…

 

Le congé paternité en quelques chiffres :

 

69 % des pères de bébés de 0 à 24 mois ont pris leur congé paternité en 2007 – année de naissance de ma fille. En 2003, ils n’étaient que 61 %, d’après une étude de TNS Sofres pour BabyBus. Un succès qui ne se dément pas et devrait croître encore cette année, si on en croit les dernières statistiques parues sur le sujet. La quasi-totalité (94%) d'entre eux ont pris la décision de profiter de ce congé paternité eux-mêmes. Pour les 6% restant, on peut imaginer qu’il s’agit de pression de leur compagne, de leur famille, ou plus étonnamment… de leur employeur ?

 

5 idées express pour un boulot écolo

Par Cédric Bruguière

Parlons peu, parlons bien: Papa travaille vous propose d'agir concrètement pour la planète depuis votre bureau.

1/ Remplacer les ampoules
Ca ne coute pas plus cher: il suffit de demander à la personne qui passe les commandes de fournitures de cocher la case "économie d'énergie".

2/ Arrêter l'hémorragie de papier
Tout simple: on garde les enveloppes pour en faire des feuilles de brouillon, on conserve les pubs qui serviront de bloc notes en réunion, et on ne prend pas une feuille A5 pour écrire "rappeler Xavier de la compta".

Allez-vous obtenir une voiture de fonction ?

Par Cédric Bruguière

Avec la fameuse crise, les salaires sont souvent gelés. D'où l'importance des bonus et des avantages en nature ! Parmi eux, la voiture de fonction est très appréciée de bien des cadres. Xavier, directeur financier dans une entreprise du secteur internet, estime sa voiture de fonction à un bonus de 600 € par mois.

"On me paye le carburant, mais aussi les amendes quand j'en ai, le siège auto de mon fils, l'assurance, le parking en face du travail..." Un tel avantage qu'il a récemment refusé une offre d'emploi qui lui aurait octroyé une augmentation de 500 € par mois... sans voiture.

Bienvenue sur Papa Travaille, la paternité active !

Ceci n'est pas un exercice. Je répète: ceci n'est pas un exercice...

Vous ne rêvez pas, vous êtes bien sur un blog de papas. Nous sommes toute une équipe à travailler sur ce projet depuis presque 1 an maintenant et nous sommes ravis de nous présenter à vous. Tout a commencé quand, à l'occasion de la journée de la femme, les pères ont pris le pouvoir sur le blog Maman travaille. Pendant une semaine, ce blog habituellement consacré aux mères a reçu de la testostérone en intraveineuse, et... ça nous a plu. Et a vous aussi, apparemment.

L'idée ? Les papas parlent aux papas. Car oui, les pères d'aujourd'hui ont envie de s'exprimer. " Coincés entre les modèles de Charles Ingalls et de Clint Eastwood " disent-ils, " entre Tarzan et Nestor, le majordome" en permanence tiraillés entre l'envie d'être un bon père qui lit Petit Ours Brun à son enfant le soir et celle d'aller se mettre une mine au bar avec les potes. 

J’ai été approché par un chasseur de têtes. Que faire ?

Par Cédric Bruguière

Vous avez réussi à inverser le rapport de force et à vous faire approcher par un chasseur de têtes. Bravo. Cédric, ancien consultant en approche directe et coach emploi de Papa Travaille, vous explique ce qui vous attend...

Comment ça se passe ?

Un ou une chargé-e de recherche a identifié et contacté le candidat- vous. Après un pré-entretien téléphonique, le consultant ou la consultante vous rencontre en face à face. Ensuite, si vous avez passé toutes ces étapes avec succès, vous serez présenté à votre  éventuel futur N+1 dans l’entreprise recruteuse. Le tout est généralement finalisé par un dernier entretien au cours duquel le contrat est négocié, en présence du chasseur de têtes qui est rétribué en général en pourcentage du salaire annuel, et bien sûr de l’employeur. Comptez au minimum quatre entretiens en tout.

 

Quand parler d’argent ?